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Formations
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Vous soutenir dans votre mandat d'élu
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\r\n Nos compétences en gestion des CSE, activités sociales, droit du travail,\r\n informatique, comptabilité, nous permettent d'être un interlocuteur privilégié\r\n pour un CSE qui cherche des solutions dans ces différents domaines à des tarifs\r\n défiants toute concurrence\r\n
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\r\n Les Thèmes des Journées d'Etudes\r\n
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URSSAF : Formation sur les Activités Sociales et Culturelles
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\r\n Quelles prestations ne sont pas soumises à cotisations ?\r\n

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\r\n Lesquelles le sont selon les cas ? Combien de bons ou chèques cadeaux peut-on attribuer par an ? ...\r\n

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\r\n Quelles sont les aides financières et les prêts consentis aux salariés qui peuvent être attribués ? Participation aux vacances, aux activités sportives... comment ça marche ? Découvrez les chèques-vacances et leur mise en place pour les CSE non plafonnés et exonérés de charges sociales.\r\n

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\r\n - en partenariat avec DS CONSEILS - \r\n
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Organisation du CSE au quotidien
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Le CSE a pour mission de porter les réclamations des salariés, préparer les consultations récurrentes\r\net rendre ses avis, promouvoir la santé et la sécurité des salariés, gérer les activités sociales et\r\nculturelles.\r\n

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\r\n Comment organiser et mettre en oeuvre efficacement ses différentes attributions ?\r\n

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\r\n Comment intégrer les suppléants aux travaux du comité ? Comment bien gérer le temps passé à son\r\nmandat ?\r\n

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\r\n - en partenariat avec JDS - \r\n
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Secretaire - Trésorier : Erreurs à éviter et bonnes pratiques
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La maîtrise du rôle de secrétaire et de trésorier est un gage de bonne gestion du CSE, permettant\r\nd’éviter le risque d’engagement de la responsabilité de l’instance et de ses membres. Quels sont les\r\nprincipes d’une bonne gestion du CSE ? Quelles sont les obligations comptables à respecter ?\r\nComment bien préparer les réunions ? Quel rôle pour les adjoints ?

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\r\n - en partenariat avec JDS - \r\n
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Savoir lire un bulletin de salaire pour mieux contrôler sa rémunération
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\r\n Lire un bulletin de salaire est un exercice souvent périlleux ! C'est pourtant un outil de contrôle indispensable permettant de s'assurer\r\n que la rémunération versée en contrepartie du travail fourni est conforme aux dispositions légales et conventionnelles.\r\n

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\r\n Que doit contenir le bulletin de salaire? Que représentent les cotisations sociales ? Comment sont traitées les absences ?\r\n Quelles sont les actions possibles en cas de litige ?\r\n

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\r\n - en partenariat avec JDS - \r\n
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Actualités du Droit du travail
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Les réformes récentes et certains projets gouvernementaux sont susceptibles de bouleverser de\r\ngrandes thématiques du droit du travail : congés payés, partage de la valeur, assurance chômage,\r\nretraite, environnement, etc. Quelles sont les conséquences concrètes sur les droits des salariés ?\r\nQuelles sont les nouvelles obligations de l’employeur ? Comment peuvent intervenir le CSE et les\r\norganisations syndicales ?

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\r\n - en partenariat avec JDS - \r\n
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Que prévoit le Droit Local ?
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En cas de maladie,
le salaire est-il maintenu ?
Combien de temps ?
Plusieurs fois ?
Que prévoit le droit local ?
Le droit local s'applique-t-il à tous les salariés ?
S'applique-t-il si le siège de l'entreprise est en région parisienne ?
Les absences liées aux maladies ou aux problèmes des enfants, comment sont-ils pris en compte dans le droit local ?

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\r\n - en partenariat avec IDL - \r\n
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Assister un salarié lors d'un entretien préalable à un licenciement
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Qu’il précède une sanction disciplinaire ou un licenciement, l’entretien préalable est une garantie\r\ninstituée en faveur du salarié, qui lui permet d'être assisté, bien souvent, par un représentant du\r\npersonnel. Quel est le rôle du représentant du personnel qui assiste le salarié ? Comment préparer\r\nefficacement la défense du salarié ? Comment réagir pendant et après l’entretien ? Comment\r\ncontester ?

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\r\n - en partenariat avec JDS - \r\n
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Outils d'analyse économique pour les représentants du personnel
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\r\n Les élus du CSE et les délégués syndicaux sont destinataires d’informations sur la situation économique et\r\n financière de l’entreprise dont il est parfois difficile de se saisir. Se familiariser avec le vocabulaire comptable\r\n et financier est alors indispensable pour construire et crédibiliser l’argumentation des représentants du personnel pour\r\n défendre l’emploi, les salaires et les conditions de travail.\r\n

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\r\n - en partenariat avec JDS - \r\n
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Inspections, enquêtes, droits d'alerte...Quels sont les pouvoirs d'investigation du CSE ?
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Les élus du CSE disposent de véritables pouvoirs d’investigation en santé, sécurité et conditions de\r\ntravail par la réalisation d’enquêtes, d’inspections et autres droits d’alerte. Comment mettre en oeuvre\r\nconcrètement ces outils ? Selon quelle procédure ? Quelles sont les limites ?

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\r\n - en partenariat avec JDS - \r\n
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Accord collectif d'entreprise : comment bien négocier ?
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La négociation d’un accord collectif est possible dans toutes les entreprises, même en l’absence de\r\ndélégué syndical, sur l’ensemble des thèmes qui intéressent les salariés au quotidien : salaires, égalité\r\nprofessionnelle, qualité de vie et conditions de travail, intéressement, temps de travail, etc. Qui peut\r\nnégocier ? Comment préparer efficacement les négociations ? Quel est le contenu d’un accord ? Quels\r\nsont les points de vigilance ?

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\r\n - en partenariat avec JDS - \r\n
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\r\n Nous vous accompagnons\r\n dans l'ouverture de votre site Internet en vous proposant une formation\r\n adaptée à vos besoins.\r\n
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\r\n Formation\r\n Comptabilité\r\n
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\r\n Nous vous formons sur le Logiciel EBP\r\n pour l’acquisition de notions\r\n comptables, l’apprentissage des règles\r\n d’enregistrement, vérification\r\n des documents comptables.\r\n
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