Comment articuler les réunions du CSE avec celles de la commission santé, sécurité et conditions de travail et des autres commissions ?
Quelle place pour les représentants de proximité ?
Comment intégrer les suppléants aux travaux du comité ?
Quels rôles et obligations pour le bureau du CSE (secrétaire, trésorier et adjoints) ? Comment bien gérer le temps passé à son mandat ?
Quelles prestations ne sont pas soumises à cotisations ?
Lesquelles le sont selon les cas ? Combien de bons ou chèques cadeaux peut-on attribuer par an ? ...
En partenariat avec ANCV venez découvrir les chèques-vacances et leur mise en place pour les CSE non plafonnés et exonérés de charges sociales avec une nouvelle présentation digitale, c'est une solution simple utilisable partout et tout le temps.
En cas de maladie,
Les élus du CSE et les délégués syndicaux sont destinataires d’informations sur la situation économique et financière de l’entreprise dont il est parfois difficile de se saisir. Se familiariser avec le vocabulaire comptable et financier est alors indispensable pour construire et crédibiliser l’argumentation des représentants du personnel pour défendre l’emploi, les salaires et les conditions de travail.
Lire un bulletin de salaire est un exercice souvent périlleux ! C'est pourtant un outil de contrôle indispensable permettant de s'assurer que la rémunération versée en contrepartie du travail fourni est conforme aux dispositions légales et conventionnelles.
Que doit contenir le bulletin de salaire? Que représentent les cotisations sociales ? Comment sont traitées les absences ? Quelles sont les actions possibles en cas de litige ?